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GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解

GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大***时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。总之，为了让消费者接受环保产品，让回收再生纺织品走向国际舞台，增加其市场占有率，各相关企业应结合GRS验证标准，认真研究、积极准备申请认证。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

①禁止强迫和作为***的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者***工会及劳资双方集体谈判***的权利;

④禁止雇佣***， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有***的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于******标准或者行业标准

⑥员工入职时， 企业必须依据***与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及***等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( ***允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合******和行业标准。每周有***少一天， ***多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***长不超过半天， 加班应***合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、***和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的***要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

GRS材料收集你知道以下几种

   GRS材料收集

   材料收集是指回收材料在其原始使用结束后的收集，是回收周期中的一个时间点（即：否则将进入废物流程）。    

   涉及材料收集的实体可能包括但不限于：    

   收集售给中间商的消费后材料的个人  

    提供路边回收或经营转运站的***机构（例如：市***）    

    从个人、市政或商业企业处购买消费前/后材料用以转售的中间商    

    从制造业处收集消费前材料的商业经营单位    

    收集消费后材料的商业经营单位（例如：零售店）

纺织服装***回收标准GRS认证-验厂之家

  　新的GRS认证是一个三级制。分别是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%的回收材料，而20-49%的回收材料则不允许加贴GRS标识。

　　GRS认证负责人说，制定***回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产环保产品，这一标准的支柱是跟踪——加——跟踪系统，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。

　　GRS认证对于跟踪——加——跟踪体系，他们将使用一个交易证明系统，取代虚拟的在线系统，因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本或者任何。

　　根据GRS认证,纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(SCS)已经宣布的标准。

　　除了原料规格之外，这一标准还包括环境加工标准。它包括严格的废水处理要求和化学制品使用(根据***有机纺织标准(GOTS)以及Oeko-Tex100。

　　社会责任因素也被列入GRS认证中，旨在保证工人的健康和安全，支持工人劳工，遵守国际劳动***(ILO)制定的标准。