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GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解

GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。GRS要求遵守含量声明标准的要求，“声明的材料”被替换为“回收材料”。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大***时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。通过验证后，随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美***顾客的青睐。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

①禁止强迫和作为***的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者***工会及劳资双方集体谈判***的权利;

④禁止雇佣***， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有***的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于******标准或者行业标准

⑥员工入职时， 企业必须依据***与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及***等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( ***允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合******和行业标准。每周有***少一天， ***多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***长不超过半天， 加班应***合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、***和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的***要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

GRS***回收标准认证环保政策清单-验厂之家

　GRS认证之环境政策，如下：

　　环境管理手册、环境责任负责人任命书等。

　　能源/用水：

　　A 能源/用水的相关******受控。

　　B 月度能源/水消耗跟踪记录 。

　　C. 年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

　　GRS认证有关污水：

　　A. 污水排放相关******受控。

　　B. 污水委托处理合同、。

　　C. 污水监测报告：pH 、度、COD、BOD、TSS、***等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准附录 4 要求。

　　D. 污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告。

　　E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理。

　　GRS认证有关废气：

　　A. 空气污染的相关******受控。

　　B. 空气污染源识别 。

　　C.空气污染设备的维护。

　　GRS认证有关固废：

　　A.（***）废弃物处理合同、 。

　　B. 废水处理：淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据。

企业需满足什么条件才能通过GRS认证？

GRS认证4大模块：

1. 再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。

2. 社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

3. ***管理：GRS产品生产过程中使用到的***管理方针政策。

4. 环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

2、有关工人健康和安全的准则：

　　作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

　　被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

　　所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

　　被认证的公司须提交一份***近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

　　被认证的公司须持有一份***近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。